大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于患有癫痫对高考体检有什么影响的问题，于是小编就整理了3个相关介绍患有癫痫对高考体检有什么影响的解答，让我们一起看看吧。
哪种精神疾病不影响以后考公？
（一具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（七）法律规定的其他条件。
公务员录用体检通用标准第十一条规定 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
就业体检哪些不合格影响就业？
入职体检项目不合格会影响入职的主要有患有血液病、有相应的***史、有免疫系统疾病，有恶性传染病以及听力障碍的皆会影响入职。入职体检不合格用人单位是不会录用的，因为这会对今后的工作产生一定的影响。
1、血液病：在体检时，如果发现患有单纯性缺铁性贫血以及血红蛋白异常时，会影响正常的入职。
2、***史：在体检过程中如果被发现患有癫痫病、精神分裂以及癔症等相应的***史者，会影响正常的入职。
3、免疫系统疾病：免疫系统疾病包括的范围也比较广，如：红斑狼疮、硬皮病以及类风湿性关节性等，都会被用人单位拒绝。
4、恶性传染疾病：如果在体检查被用人单位发现患有淋病、梅毒、软下疳等相应的恶性传染病，一般用人单位也会不录用。
5、听力障碍：如果双耳均有听力障碍，并且在佩戴了助听器之后，在三米以内仍然听不见的，也会被用人单位拒绝。
入职体检不合格用人单位是不会录用的，因为这会对今后的工作产生一定的影响。所以，只要是在这些方面存在问题，多数不会通过用人单位的录用。
使用在就业前都必须要经过体检，在正常情况下一般都能通过，但是如果在体检过程中这些方面有问题，那有可能会影响就业的，比如传染病，严重的心脏疾病以及深度的近视等等。首先对于传染疾病不用说了，至于心脏疾病以及深度近视这种情况不要说工作了，或许自身的日常生活都难以料理，怎么能胜任工作呢。
残疾人考公务员或事业编，面试和体检会不会有影响？
如果招录要求里明确要求残疾人不行，或者对健康条件有非常明确的规定，那残疾人显然属于无效报名。
如果招录要求里有针对残疾人的相关放宽条件或者针对残疾人招录，那就看是否符合该条件。
很高兴回答您的问题。
公务员招考要求都有具体规定，一般工作强度大，要求高的岗位的确不建议残疾人报考。但不论是国考，还是各省省考，都有一些岗位是专门面向残疾人的，反而身体健全的人不能报考。这也是国家政策倾斜，为残疾人谋***，像是很多办公室工作，身体有些残疾，比如少根手指脚趾，并不会影响工作的顺利展开，反而是警察、检察官、狱警、法警，***部门工作人员要求较高，前者是有较高的身体素质要求，面试后要进行体能考核，残疾人不好过；后者是出于***形象。一些清闲的部门，比如供销社、老干部局、地震局这些，对于是否残疾人要求不是很严格的。
你好，惠州华图教育为您解答～
据了解，目前，北京、天津、山西、吉林、江苏、福建、河南、湖北、广东、重庆、陕西、甘肃都明确要求建立岗位预留制度，面向残疾人定向招录。
山西规定，未达到规定比例安排的事业单位，如确有条件提供岗位而不按规定定向招聘残疾人的，不准其进行招聘工作。
浙江规定，事业单位专设残疾人招聘岗位的，由组织、人力***社会保障部门每年统一下达招聘***，根据工作需要可适当放宽条件要求和开考比例。
2019年12月，新修订的《上海市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》规定：“国家机关、事业单位应当提供适合残疾人就业的岗位，依照公开、公平的原则招录残疾人；对残疾人能够胜任的其他岗位，同等条件下应当优先招录符合条件的残疾人。”
2019年12月18日，该考试与上海全市公务员统一考试同时进行网上报名，400多名残疾人报考了有关职位。2019年初，18名残疾人通过考试，被机关事业单位录用。
2019年的北京市公务员考试中，北京市委办公厅、市人大常委会机关、北京市政协、北京市***办公厅、北京市人社局5个单位特别设置了5个职位专门面向残疾人招录。“面向残疾人定向招考的内容和要求与其他考生是基本相同的，一定要笔试面试等一系列考试过关才能录取。
扩展资料
2019年8月17日电 ***院今日发布《“十三五”加快残疾人小康进程规划纲要》，要求促进城乡残疾人及其家庭就业增收，各级党政机关、事业单位、国有企业应当带头招录(聘)和安置残疾人就业，在同等条件下要鼓励优先录用残疾人。
《通知》提出，要依法大力推进残疾人按比例就业。研究建立用人单位按比例安排残疾人就业公示制度。各级党政机关、事业单位、国有企业应当带头招录(聘)和安置残疾人就业。
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