大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于症状性癫痫能定工伤吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍症状性癫痫能定工伤吗的解答，让我们一起看看吧。
医院出具的癫痫样发作，然后不可以认定为工伤理由？
理由很简单：工伤认定是指员工在单位或户外工作期间，因意外〈不可抗拒的〉因素造成摔倒致伤，致患者伤情较重，影响到无法坚持工作，乃至生活〈暂时性〉不能自理等状况。
而患者摔伤是因为自身健康原因，癫痫样发作造成的伤害，显然是无法认定为工伤的。
（图片来源网络，侵删）
没有。工伤是指员工在单位或户外工地上班时，因意外造成员工外伤，且伤情较重，不仅工作难以坚持还影响到生活一时不能难以自理等状况。
患者因为癫痫样发作，摔倒造成外伤，这是自身健康原因，而非意外因素，所以没有办法以工伤形式报告单位。
在工作中因癫痫病发作引起的伤亡事故，公司承担责任吗？
这种情况不算工伤。上面那位解答的人连字面意思都没有搞明白。确实按照工伤保险条例的规定在工作岗位上突发疾病死亡或48小时内医治无效死亡的可以视同为工伤，但死亡必须是由疾病本身引起的，你说的情况是由于发生疾病而引发事故。这不是工伤的范畴。
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到此，以上就是小编对于症状性癫痫能定工伤吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于症状性癫痫能定工伤吗的2点解答对大家有用。
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