癫痫工作影响的简单介绍

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癫痫上班会被辞退吗癫痫上班一般不会被辞退。单位不得以员工身患疾病直接辞退员工，员工在法定医疗期内辞退，需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，员工因病不能工作，按照员工不能胜任工作辞退，单位需要支付员工经济补偿。

可能辞退，癫痫疾病的有效治疗，是和心理辅导不能分开的，很多的的癫痫病患者心理或多或少有障碍，他们往往抱怨他人、自暴自弃、消极自卑等。医生心理上的辅导就是针对患者消极的态度给予鼓励，保证患者正当的治疗。

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是的，只要公司按照规定的要求支付补偿金即可。

法律分析：劳动者患病，要等医疗期满后，若确实不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的才可以提前三十天以书面形式通知解除合同。

如果你的岗位和你的病有直接关系，领导会让你换岗位。但是不影响工作的话，领导没有理由干涉你的隐私，不要担心，只要不是你主观犯错在国企没有人可以左右你的。

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法律主观：癫痫患者医疗期满不能继续工作的能够辞退。劳动者患癫痫，在规定的医疗期满后不能正常工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

1、生命的危害：癫痫患者经常会在任何时间、地点、环境下且不能自我控制地突然发作，容易出现摔伤、烫伤、溺水、交通事故等。

2、癫痫发作时，会对脑部产生损害，引起记忆障碍、智力下降。有人认为精神运动性发作、小发作、局限性发作对人体危害不大，这种认识是错误的 3/3 癫痫发作有时很突然，易造成意外伤害，若出现癫痫持续状态，危及生命。

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3、癫痫发作最直接带来伤害的是脑部，会让儿童记忆力下降或者存在记忆力障碍，甚至随着发作次数的增多，会伴随智力低下或者智力不及正常人。

4、再者癫痫比较明显的危害就是癫痫发作急性期的危害，癫痫发作急性期容易使患者出现舌咬伤，摔伤，骨折，***，溺水等情况，因此癫痫的患者要尽量避免从事驾驶，高空作业，井下作业，潜水等工作。

5、健身运动知觉障碍：癫痫病可导致患者四肢麻木、站不稳、肌萎缩、半身不遂等情况的发生，不断的癫痫发作对一切正常脑部的作用会发生很大的危害，导致患者语言表达缺失、健身运动知觉障碍等头部作用的缺少。

6、一些病症性癫痫常伴有智力低下，以致不乏有智残者。对寿命的影响：癫痫病发作是不定是不定点的，发作也是反复多次的，一些癫痫病发作有时很突然，易构成不测伤害，个别癫痫可以呈现癫痫连续状态，危及生命。

1、常见的癫痫的危害是癫痫的反复发作引起脑功能的下降，比如智力，记忆力，计算力，日常生活能力的下降。

2、癫痫病做为一种慢性疾病，虽然短期内对患者没有多大的影响，但是长期频繁的发作可导致患者的身心、智力产生严重影响。

3、小儿癫痫的危害：对脑部造成伤害癫痫发作最直接带来伤害的是脑部，会让儿童记忆力下降或者存在记忆力障碍，甚至随着发作次数的增多，会伴随智力低下或者智力不及正常人。

4、特别是青春期癫痫病病人，这种孤单的觉得愈加很激烈。对脑的损伤：癫痫病发作对身体的伤害是很大的，特别是对大脑来说更是一种损伤，癫痫病发作对脑构成损伤，惹起记忆障碍、智力降落、性格改动，又能促使发作次数增加。

5、癫痫多次发作会损伤患者的大脑神经元，影响大脑的基本功能，比如认知功能障碍，情绪障碍。

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