癫痫对工伤有没有影响的简单介绍

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工作时间突发疾病不能被认定为工伤。只有属于《工伤保险条例》第十五条第一款第一项“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况才可以被认定为工伤，享受相应的工伤待遇。你是因自身癫痫疾病工作时间突然发作受伤，属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应被认定为工伤。

这个不能算的，工作期间发生疾病，除48小时内抢救无效死亡的以外，其它的不能认定为工伤的。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。

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突发癫痫病不算工伤，但是如果在突发癫痫病之后的48小时之内没有抢救过来，则算工伤。

上班时间犯癫痫一般不算工伤。劳动者在工作过程中突发癫痫病的，如果造成死亡或者48小时内死亡的，可以认定为工伤，如果没有造成死亡的，不能认定为工伤。依据我国相关法律的规定，劳动者在工作的过程中发生人身损害事故的，是可以申请工伤认定的，从而获得工伤保险赔偿。

依据我国相关法律的规定，劳动者在工作过程中突发癫痫病的，如果造成死亡或者48小时内死亡的，可以认定为工伤，如果没有造成死亡的，不能认定为工伤。

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法律主观：在工厂里发生癫痫病一般不能评工伤级。根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，依法享受工伤保险待遇。

依据我国相关法律的规定，劳动者在工作的过程中发生人身损害事故的，是可以申请工伤认定的，从而获得工伤保险赔偿，那么工作中突发癫痫是不是属于工伤？下面由我为读者进行解希望以下的知识对读者有所帮助。

你好，算工伤的。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的算工伤。

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在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

患有癫痫病，工作时间，工作场所，工作中癫痫病发作受伤，不是因为工作原因遭受事故伤害的，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。但是职工虽然患有癫痫病，并非癫痫病发作，二是因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定条件，应当认定为工伤。

你好，算工伤的。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的算工伤。

癫痫严重程度不同，可以评定为不同的伤残等级，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

癫痫病属于自发疾病，与工作无关，不属于工伤。

在工厂里发生癫痫病一般不能评工伤级。根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，依法享受工伤保险待遇。

劳动者上班经常加班突发癫痫属于工伤的。向人力***和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

下面由我为读者进行解希望以下的知识对读者有所帮助。工作中突发癫痫是否属于工伤依据我国相关法律的规定，劳动者在工作过程中突发癫痫病的，如果造成死亡或者48小时内死亡的，可以认定为工伤，如果没有造成死亡的，不能认定为工伤。

劳动者在工作过程中突发癫痫病的，如果造成死亡或者48小时内死亡的，可以认定为工伤，如果没有造成死亡的，不能认定为工伤。依据我国相关法律的规定，劳动者在工作的过程中发生人身损害事故的，是可以申请工伤认定的，从而获得工伤保险赔偿。

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